Kako to misliš „tražiš posao“ a ne koristiš Linkedin?!?

…a šta ako posao potraži tebe?

Na samom početku da raskrstimo: Linkedin nije društvena mreža za pućenje u klonji, kačenje golišavih fotki iz Sutomora ili spamovanje fotkama beba/dece/meda/maca/kuca niti za „Lajkuj ovaj status i Facebook će donirati 1$ bolesnoj deci u Sudanu“ retardirane statuse još retardiranijih fejsbukičara, ne jure se lajkovi, fejvovi, retvitovi zarad popularnosti i slične baljezgarije.

Ovo je jedna ozbiljna mreža koja prvenstveno ima za cilj da vas predstavi potencijalnom poslodavcu ali i kontra, da njega predstavi vama.

Citiraću tekst sa Wikipedije: „LinkedIn je poslovna društvena mreža koja je namenjena povezivanju poslodavaca i ljudi koji traže posao. Ova mreža je nastala sa ciljem efikasnog predstavljanja profesionalnih sposobnosti njenih članova, povezivanja i što bržeg spajanja poslodavaca sa lovcima na poslove

Ono što je mene recimo uvek zanimalo, kako to da na društvenoj mreži koja po definiciji služi nalaženju posla nema ljudi sa Balkana koji……………….traže posao!?
Znam recimo dosta obrazovanih ljudi koji traže posao, bilo stalni bilo privremeni ili honorarni…a nemaju profil na ovoj društvenoj mreži, pa zašto bre?
Velika nezaposlenost, otkazi se dele ko bombone i veliki je broj ljudi koji konkurišu na jedno radno mesto a ne reklamirate se nigde i niko za vas ne zna? Sem što ste poslali CV u atačmentu, šta ste još uradili da bi poslodavac imao utisak da ste ozbiljni u traženju posla?

Kad pošaljete CV standardno putem maila i potencijalnom poslodavcu se učinite zanimljivim, budite 101% sigurni da će vas on proguglati da vidi šta radite, čime se bavite, šta objavljujete po Fejsbuku, Twitteru i ostalim zgubidan mrežama…ali vaš profil na Linkedinu će posebno pregledati, prvo, što profil sa Linkedina izlazi u prva 3 rezultata pretrage na Guglu i drugo, što je brale to društvena mreža na kojoj vi predstavljate poslovnog sebe.

Linkedin možete posmatrati kao jedan vaš online CV dostupan svima na internetu, gde se ljudi u kratkim crtama mogu upoznati sa time koje ste škole završili, gde sad radite (ako radite), čime se bavite i slično.

Konkretno evo mog slučaja od „pre nekog perioda“ , dobio sam poziv za posao u jednoj velikoj firmi u Srbiji (ako ne i najvećoj) i to baš putem kontaktiranja na Linkedinu od strane HR outsource kompanije koju  je ta firma unajmila za posao traženja kvalifikovanih kadrova. OK, nisam prošao na kraju jer…eto…nemam VII nego VI stepen stručne spreme te sam, što bi naš narod rek’o…ispušio jer fali mi papir (znanje već imam). Istina je i da je tu propust bio moj, jer nisam tad postavio informaciju o obrazovanju na svoj Linkedin profil
E sad, dakle, da sam eto imao i taj sedmi stepen stručne spreme (kažem „i“ jer sam sve ostale tražene karakteristike imao), najverovatnije bih dobio posao zahvaljujuči isključivo društvenoj mreži koja se zove Linkedin, a nit’ sam tražio posao, nit’ sam imao neke veze sa nečim, negde, kojekude…. uglavnom, eto, moj profil ostaje u bazi podataka toj HR firmi i možda će me, ko zna, sutra-prekosutra-za godinu-2-3 možda opet pozvati. Ništa nisam izgubio i ništa trenutno nisam dobio, ali ko zna…

Kako se koristi Linkedin?

Ukratko, za početak, bitno je da popunite svoj profil radnom biografijom, da imate neku normalnu profilnu fotografiju, da popunite deo o formalnom i neformalnom obrazovanju, kursevima itd dakle sa svim informacijama koje mogu biti korisne nekom potencijalnom poslodavcu…jer to je i jeste prva namena Linedina.

Potom ide povezivanje sa vašim prijateljima ili kontaktima iz maila/Facebooka/Tvitera zbog izgradnje mreže kontakata, prijave u grupe iz vaše poslovne sfere, objava postova blablabla ali neću da gnjavim sa tim sad, to ćete sami skužiti vremenom. Dakle, za sad, samo kreirajte profil i popunite ga validnim podacima. Sa sad.

Kako to misliš "tražiš posao" a ne koristiš Linkedin?

Neke korisne funkcije Linkedina su i: Preporuke od vaših sadašnjih i bivših kolega ili nadređenih, potvrda ljudi iz vaših kontakata da se bavite odredjenim poslovima ili veštinama (takozvano endorsovanje), objava postova koje možete deliti po drugim društvenim mrežama,  eksport radne biografije sa Linkedina u PDF formatu (ako ne znate kako da napišete CV, ovo je idealno rešenje), korišćenje personalizovanog linka ka vašem profilu, vekovna fejsuk „Ko ti gleda profil“ dilema ovde nije dilema jer uvek možete videti ko vam je gledao profil, profili za kompanije i svašta nešto.

Jedan od razloga zašto ljudi nemaju profil ovde je: „Ma konkurišem za posao radnice u butiku, koji će mi Linkedin to je samo za top menadžment budže„.
NIJE BRE! Napiši gde si radila, koje zanimanje imaš, pitaj nekoga od bivših poslodavaca za preporuku, možda sutra dobiješ posao baš zahvaljujući predstavljanju sebe na ovaj način, a ništa te ne košta i nemaš šta da izgubiš. Za početak, taj neki poslodavac će, eto, znati da znaš da postoje i da barataš i sa drugim društvene mrežama a ne samo tim Fejzbucima…što opet implicira da nisi totalni početnik u svetu interneta te da istima barataš normalno.

Što se tiče aktivnosti, ne morate biti nešto preterano „fejsbukčko spamovski“ nastrojeni na Linkedinu.
Vidim recimo da se aktivnost ljudi koje ja pratim svode isključivo na širenje mreže kontakata, poneki post i to endorsovanje, koje je po meni, među nama, teška glupost (jer je shvaćena kao lajkovanje a veze s tim nema) ali ajd sad, da ne sitničarimo.
Priznajem, ni ja nisam nešto preterano aktivan na Linkedinu i moja se aktivnost tamo svodi na „da vidim iz koje firme mi je gledan profil i da li je u pitanju neka HR služba“, objavljivanje tekstova sa ovog bloga jer na njemu objavljujem i ono čime se bavim, ponekad neki komentar/post i to je to.

Ako kojim slučajem tražite posao u inostranstvu, Linkedin vam je, što bi fensi fešn blogeri rekli, „Must have“, ali je inače slaba ponuda poslova sa ovih prostora na Linkedinu. Primer radi, kad ukucam u pretrazi System Administrator i pretražujem samo poslove u Srbiji, dobijam samo jedan rezultat (doduše od Microsofta), a kad to isto ukucam na Infostudu dobijam 9 ponuda, ali opet tome nije kriva slaba ponuda poslova nego domaće kompanije nisu viče objavljivanju konkursa na Linkedinu, jer realno, ljudi su navikli na Infostud, Lako do posla i ostale servise koji su tu od početka i na našem su jeziku, ali bez obzira na to, otvorite profil i predstavite se poslodavcima ništa vas ne košta, ne može da vam škodi i može samo da vam koristi.

3 komentara na tekst Kako to misliš „tražiš posao“ a ne koristiš Linkedin?!?

  • Vercundus

    Zahvaljujuci LN-u sam dobio jedno 5-6 jakih ponuda za posao. Kako sam vec zaposlen nisam prihvatao, sto ni nije sada tema. Redovno stizu mailovi o jakim firmama u regionu, sta traze, koja su nova radna mesta i sl.

    IT firme dosta koriste LN za oglase i ljudi iz ovih oblasti bi morali da budu aktivni na LN.

    Po meni najveci propust LN-a je sto su izbacili nivo za vestine, a ubacili endorsment koji radi prilicno nasumicno i ljudi mahinalno klikcu umesto da tome pridodaju neki znacaj.

    Istakao bih i to da lepo popunjen profil moze da se preuzme u pdf-u i eto CV-ja za par sekudni, uvek azuran i lako dostupan.

    • Darko Dražović

      Upravo tako, ali eto više se pažnje pridodaje nekim Faceboodalaštinama nego mreži od koje možeš imati direktnu korist

  • Dusan Devic

    Osnovna razlika između CV-a i LinkedIn-a je u tome da CV možeš da načukaš za pola sata i u njemu napišeš šta god hoćeš. Dobar profil na LinkedIn-u ne može preko noći da se napravi, tamo se vidi da ste sarađivali sa živim ljudima koji su opet povezani sa nekim drugim ljudima itd. Zbog toga je LinkedIn „must have“ za sve ozbiljne poslovne ponude.

Komentarišite

Email neće biti javno objavljen. Sajt je neobavezan podatak, svi ostali su obavezni.