Go home ‘ОГЛАСИ ЗА ПОСАО’ – you’re drunk!
Не знам шта се то дешава са домаћим послодавцима и њиховим огласима за посао….тражи се Senior Linux Administrator који одлично зна Windows Server, мреже и Oracle база – а да при том има доста искуства у Python-у и PowerShell-у?
Развијамо апликације у Javi – потребан нам је Јава Developer – и енде….тако логика вели. Или не?
Огласи за запошљавање – пре читања превентивно два Бромазепама
Кад год сам отишао да прегледам огласе на Инфостудовима, ХелоВорлдовима и осталим ИТ-посао сајтовима, самопоуздање ми се срозало на нулу и дошло ми да баталим све и продам све што имам па одем да купим и чувам козе у Лопатници крај Краљева. Иако мислим да имам довољно знања из доста сфера – а покривам Linux, Windows, Oracle, системску администрацију, доста других програма, bash, помало мреже, помало Вордпрес, помало хакинг….одем на Инфостуд и схватим да не знам ама баш ништа. Како уопште доћи до посла у том свемирском ИТ-ју?
Пола огласа не умем ни да прочитам нити уопште знам шта се тражи. Чу, Систем администратор за Windows станице – који се разуме у Asterisk. Java програмер са одличним познавањем Python-a и NET-а. Па брате!?
Колико факултета треба да заврши човек који је бог за Linux, Windows, мрежу, Solaris, AIX, VMware, kvm, Hyper-V, Oracle, МSSQL, Javu, Python, PHP, WordPress, Magento, Exchange и SharePoint, JS…? Па и ако нађете таквог човека радиће код вас месец два па ће отићи јер или је облајзнуо са мозгом, или ће га стартовати НАСА да ради за њих или је једноставно СуперГеније који је дош’о код вас у фирму јер му досадно кући. И колико ћете плату дати таквом стручњаку пошто вреди за десеторицу?
…или је доста људи који се уклапају у овај профил док нека мањина која се буни – није?
Званично објашњење већине послодаваца је: „Ми смо у оглас ставили 300% од ствари које нам заиста требају, у најбољем случају добићемо човека који зна 100%…али ако се јави више људи који знају 100% онај који зна 200% ће имати прођу“.
…ја то видим овако: „Тражим жену за женидбу која има две сисе, али ако нађем више жена које имају по две сисе пресудиће или она која има 3 сисе или она која има две сисе и курац.“
Упркос свему – немојте да правите исте грешке као ја!
Пустите ви то што се тражи по огласима – усредсредите се на једну област и постаните бог и батина у њој. Кад већ мислите да сте 95% у њој или процените да више нема потребе за том области (ко још тражи Cobol програмере) тад се прешалтајте на другу. Дакле одаберите једну област у ИТ-ју и не дрндајте никакве друге зајебанције „ер тако тражи газда“ него ту једну област научите у ситна цревца и атоме.
Баците поглед и на неке не тако добре стране рада у ИТ сфери.
Моја је грешка што сам учио све што ме је занимало, па сам (бар ја тако мислим) сад са знањем 95% Linux, 95% Windows, 60% Windows Server, 70% мрежа, 75% Oracle, 90% System Administrator и још понешто ајтијевско… Где би ми крај био да сам сад 100% Linux и 0% све остало па кад неко тражи некога за позицију Senior Linux Administrator – јављам се и показујем послодавцу „Како Муса дере јарца“ бар у тој једној области….сем ако ми не тражи и Network администрацију из које бих тад имао основе а данас су Sysadmin и Network админ једно занимање – а наравно, наћи ће се огласи где се НЕ ТРАЖИ да Senior Linux Administrator разваљује са знањем Java програмирања, додуше – највероватније у иностранству. Колико чујем из разговора са људима који раде тамо – тамо се не траже нити се уопште и поштују One-Man-Army кандидати – јер се на њих (нас) гледа „Ако знаш све – не знаш ништа“.
Дакле, ја сам направио грешку немојте и ви правити исту. Кад постанете бог у једној области тад пређите у другу, никако милион области од једном. Истина јесте да се у последње време трудим да се усредсредим за Linux и све остале одјебаус – али ми не иде, контам да сам се касно сетио – људи су већ навикли на „Питај прво њега – он то зна сигурно“.
Е ВИШЕ НЕ ЗНАМ!
Stipica Ramljak
14/10/2016 @ 22:17
Odlican tekst.
Nazalost to je stvarno tako, kod nasih poslodavaca. Oglas za radno mjesto gdje mislis da mozes konkurirat otvoris i vidis koliko znanja treba po njihovom, samo ugasis i komp i odes u kafanu. Sjeban, jer mislis da se neces nikad zaposliti, nemas potrebno znanje iz desetak oblasti IT-a.
Marko Shiva Pavlovic
16/10/2016 @ 11:15
Apsolutno tacan presek stanja na domacim listama za posao a inace takve oglase mozes pripisati ne samo odlukama CEO ili CTO vec i nesposobnim domacim HR organizacijama koje bi bukvalno da traze ljude koji su svastare. Takvi obicno ne znaju svoj posao kao ni ljudi iz HR. Ekipi HR menadzera nije posao da nadju najboljeg klijenta moguceg, vec da nadju osobu koja ce upotpuniti mesto u klijentskoj firmi, osobu koja je kompetentna u oblasti koja se trazi.
Lepe zelja i realnost nisu jedno te isto i sto pre to shvate vlasnici raznih firmi u Srbiji i HR menadzeri to ce im pre profunkcionisati trziste.
Mi smo jedina zemlja u kojoj se traze svastari i u kojoj prolaze ljudi sa „napumpanim“ biografijama, CV-evima, tako da najcesce oni koji stvarno znacju svoju oblast odlicno ili odlaze u inostranstvo da rade ili rade freelance. 🙂
Btw Drazo jel to hardcodovan-o pitanje kao captcha? ja stalno vidim 181 tj 174+7 sto pe podseti zar to nije bese tvoja visina, i do skorog vremena tezina.
Nostalgija za kilogramima, a bratac. Zezam se naravno.
Компјутераш блог
16/10/2016 @ 12:49
ЈЕсте хардкодовано, лакше је због кеширања. Да, то је тежина на којој сам био пре 5 месеци, 181кг (2кг је фалило да се изједначи са висином тј са 183цм) :)ако икада добијем или дам отказ
Ricci
19/10/2016 @ 00:12
Kralju!
Pera
19/10/2016 @ 10:45
Krajem devedesetih kada sam u Kanadi jurio posao programera, vecina oglasa je bila upravo takva: npr traze programera sa „proficient“ znanjem tehnologija VB.NET, C++, Java, MSSQL, Oracle. Minimum 5 godina iskustva. Jednom sam se posvadjao sa „poslodavcem“ jer sam ga pitao da li je svestan koliko covek mora da radi da bi odlican u ovim tehnologijama. Bez 5 godina u samo jednoj tehnologiji NE MOZE da kaze da je „odlican“ u toj jednoj tehnologiji. Naravno, glupi poslodavac kaze „nije on pisao oglas“. Na moje pitanje „sta njima stvarno treba“ odgovor je bio da je to poverljiva informacija. Ma teraj te se…
Elem ti „moderni“ oglasi iz IT sektora su ocigledno dosli i kod nas.
Naravno i ja sam se vrlo cesto nasao u situaciji da se pitam „jeb… znam li ja ista“. Da li sam ja 17 godina gubio vreme i kako sam uopste zaradjivao platu. Prosto me sramota da saljem CV.
ODLICAN TEKST i ovo treba da se razglasi !
sasa
25/10/2016 @ 07:23
Pazi ovde u inostranstvu nije nista bolje,
gledam oglase jer hocu da menjam firmu i treba
da budes genije iz 10 oblasti koje nemaju veze sa
vezom, tako da takvi oglasi nisu samo u Srbiji
Goran
25/10/2016 @ 14:22
1000000% istina…. nasmeja me sabajle 😀
Tihi
25/10/2016 @ 22:52
Meni je najbolje ovo „Junior Developer“, ispunjavam ohoho onoga što se traži,a ja 52-godišnjak. I ondak kad dođeš na razgovor, oni kažu, ah, pardon, mislili smo da ste 1984.-to godište a ne 1964.-to, tj. pozkrao vam se tifeler u CV-ju. A ja kažem, ma da, 84-to godište i da imam gotovo 20 godina iskustva u IT-ju. Strašno
Sizif
25/10/2016 @ 15:25
Mi to zovemo oglas za „pirata koji ume da gradi piramide“… a istina koju znaju svi IT-jevci je da je svaki kvalitetan čovek uglavnom isti kao autor teksta – najviše znaš nešto, nešto drugo malo manje, nešto još manje, o nečemu imaš samo blagu predstavu, a nešto te opet ne zanima uopšte… Poenta je samo da realno proceniš na kom si nivou iz koje tehnologije, i u čemu još možeš (moraš) da se usavršiš da bi uradio posao koji je pred tobom.
Stoga, ne mislim da autoru teksta išta fali, ali HR odeljenja često vode ljudi koji su sa svim ovim „preko potrebnim“ tehnologijama upoznati između 0% i 2%, pa im je lahko da stave u oglas sve za šta su čuli…
Gogili
25/10/2016 @ 15:28
„Bravo ti ga bate“. Ja sam se zajebao u svom pra-pocetku sto sam ucio takodje sve sto me zanima i sto mi je po prirodi dolazilo kao sljaka. Imao sam srece da pocnem u vreme dok nije bilo toliko IT firmi u Srbiji, pa nisam morao da se guzim sa hipsterima u igrama dokazivanja ko vise zna fensi termina. Sada posle 15 godina ovog posla, opet nisam mama i tata u nekoj oblasti pojedinacno, nego baratam sa svime sto mi dodje pod ruku (osim Jave i .NET-a). Danasnji HR je izmislio pojam onoga sto smo mi – Full Stack Developeri – sto mislim da je najgrdja izmisljotina koja moze da postoji. Da ne davim dalje, toplo preporucujem savet koji si dao, a to je da postanete carevi u samo jednoj oblasti. Tako necete morati da citate bljuvotine od oglasa i moci cete da izadjete na crtu i najgrdjem hipsteraju na razgovoru za posao.
Tihi
25/10/2016 @ 22:17
Slažem se apsolutno. I kod nas u Zagrebu je isto. Imaš oko 200 oglasa za posao u IT struci a ne možeš dobiti posao ni nakon 16 godina iskustva, jer nisi na 100 % u web tehnologijama ili androidima. Prijatelj me pita,“Pa kako je to moguće ?“. Ja mu odgovaram, da kad pregledam sve oglase, sretan sam ako imam dva oglasa mjesečno na koje šaljem mail. A prijatelj je stručnjak u oblasti (slikar-restaurator), u kojoj se ništ nije mijenjalo 50 godina, a kod nas za dvije godine, si out, ak ne pratiš novosti i naravno odmah sve ne naučiš. Kad pogledam oglas, shvatim, da sve to znam, otvorio bih svoju firmu i bile bi moje sve pare ovoga svijeta. Ma, da sve to znam, primio bih 5-6 ljudi, naučio svakog po neku od oblasti, i oni bi mi donosili sve pare ovoga svijeta. A ovo što sve te IT firme žele, je da te upregnu ko vola, radiš, po cijele dane, subotama i nedeljama i sve to za minimalac, to je strašno. Pozdrav svima i nadajmo se da će se sve ovo promjeniti dok smo živi. Nadam se da ću jednog dana uživati u nekakvoj penziji, al kak sad stoje stvari, radit ću dok god sam živ, ma s tim sam se već davno pomirio. Ja sam sad već 52-godišnjak, koji je prošao sve, od sastavljanja PC-a, servisa PC-a, projektiranja mreža, programiranja aplikacija za knjigovodstvo i računovodstvo, i sada, programer web aplikacija i web stranica Chao držte se.
Stefan
04/11/2016 @ 00:09
Susrećem se sa tim na dnevnom nivou, boli glava. Odličan tekst! 🙂
Игор-Панчево
11/11/2016 @ 00:12
HR је потпуно развикана и наметнута служба по принципу „види мама сви моји другови већ имају те патике мораш и мени да их купиш!“ .Тамо седе незналице за прилично велике паре објашњавају послодавцу који свој сопствени посао има у малом прсту , јер га је почео од нуле,( уче тату како се праве деца, какви му радници требају!?? Мислим да су послодавци луди што бацају паре на ову ничим изазвану осим помодарством , ( да се све са запада копира по сваку цену ) идиотском службом која је чист паразит у фирми. Поготово што баш у самом ХР-у често седе жутокљунци који немају искуства ни у чему а камоли у пословима уа које треба да одреде „савршеног“ кандидата и какве све он особине треба да има.
FullStackLifeCoachBIAnalyst
12/04/2017 @ 22:28
Dare je „objasnio“, svaka cast za tekst. Kapiram ja, da kada je firma mala, covek mora biti one-man-band (Ali ga onda makar ubaci u akcionare). Sa druge strane, radio sam u prilicno velikim IT organizacijama i sto je najludje i tu se potencira na svatarenju „svi rade sve“, bez stvarne potrebe za to jer ima bar deset clanova tima te mogu po dvojica da se specijalizuju za neku oblast. Uglavnom su izgovori: 1. Da je manager odavno zaboravio zanat ili se pre IT-jem nikad nije bavio, pa smatra da je sve lako. 2. Ozbiljno se racuna na osipanje ljudi pa HR hoce da osiguraju da je stack pokriven u svakom trenutku. Sta je resenje, ne znam, (Ko zna, nek javi) primoran sam da se bavim novim i novim random stvarima i „srecan“ sam ako su bar u Linux eko-sistemu. Elem, prijavih se za neki oglas za DevOps (Linux/Java ILI Windows/C#, iz mog CVja se jasno vidi da sam pretezno radio na Linux-u. Interview se zavrsio time sto je manager pokusavao da me ubedi kako bi bilo super da prihvatim Windows/C# poziciju i kako nema veze sto sa tim nemam pojma („oni imaju super trening program“ – LOL – mora da je sve pokriveno ljutim .ppt prezentacijama od preko 10 slajdova). Lakrdija cista.
Miroslav
27/11/2017 @ 11:45
„Mi smo u oglas stavili 300% od stvari koje nam zaista trebaju“ ako ja sve to znam, jel mogu da trazi 300% vecu platu od one koju normalno nude?
Acko
20/05/2018 @ 10:42
Mislim da je ovo izvanredan prikaz onoga sto pojedini poslodavci traze, mada je postala „moda“ da se oglasi pisu na engleskom recniku, da bi se sto manje ljudi javilo i da se oni ne bi smarali gomilom kandidata cini mi se.Tako na primer pojedine firme traze viljuskaristu koji poznaje i Office paket i ima dobro znanje citanja i pisanja Nemackog jezika. Hm pa zar taj lik ne bi mogao da se zaposli kao profesor nemackog ili kao blagajnicki sluzbenik nego da mota po ceo dan onu kukicu na volanu viljuskara i da ga zajebava neki „manager“ koji je jedva zavrsio srednju ugostiteljsku a zaposlila ga tetka preko nekog svog svalera.Mislim da ne davim gugutke Drazo pises opasno dobro ako tako i programiras alal vera.
Što južnije to tužnije
21/10/2018 @ 19:38
Dragi Dražo,
Problem je i kada se stavi 100% Linux, jer se javi gomila njih koji znaju 20% Linux i puno se vremena izgubi da se odvoji žito od kukolja.
Neki Neša
27/10/2018 @ 16:31
Ne pratim Infostud već 6 godina. Prati Upwork prati Monster. Ozbiljne firme za ozbiljne ljude.