Go home ‘OGLASI ZA POSAO’ – you’re drunk!

Ne znam šta se to dešava sa domaćim poslodavcima i njihovim oglasima za posao….traži se Senior Linux Administrator sa odličnim poznavanjem Windows Servera, mreže i Orakla – a da pri tom ima dosta iskustva u Phython i Power Shellu?

Koja je to fora? Kako misle da zaposle čoveka koji je Bog&Batina za 10 različitih tehnologija? Majkumu, Linux Administrator – zašto mora da ubija Windows tehnologije i zašto Network Administrator mora da zna kako da RMAN-om opravi oštećeni datafajl u Oraklu – a svi zajedno da kidaju u Linuksovskom shellu i Windowsovskom PowerShellu, pomalo Java, pomalo .NET i tako to….
Razvijamo aplikacije u Javi – potreban nam je Java Developer – i ende….tako logika veli. Ili ne?

Oglasi za zapošljavanje – pre čitanja preventivno dva bromazepama

Kad god sam otišao da pregledam oglase na Infostudovima, HelloWorldovima i ostalim IT-jobs sajtovima, samopouzdanje mi se srozalo na nulu i došlo mi da batalim sve i prodam sve što imam pa odem da kupim i čuvam koze u Lopatnici kraj Kraljeva. Iako mislim da imam dovoljno znanja iz dosta sfera – a pokrivam Linux, Windows, Oracle, System administraciju, dosta drugih programa, bash, pomalo mreže, pomalo WordPress, pomalo hacking….odem na Infostud i shvatim da ne znam ama baš ništa. Kako uopšte doći do posla u tom svemirskom IT-ju?

Ватдфак?

Ватдфак?

Pola oglasa ne umem ni da pročitam niti uopšte znam šta se traži. Ču, Sistem administrator za Windows stanice – koji se razume a Asterisk. Java programer sa odličnim poznavanjem Phythona i NETa. Pa brate!?
Koliko fakulteta treba da završi čovek koji je bog za Linux, Windows, Mrežu, Solaris, AIX, VMware, kvm, Hyper-V, Oracle, MSSQL,  Javu, Phython, PHP, WordPress, Magento, Exchange i SharePoint, JS…? Pa i ako nađete takvog čoveka radiće kod vas mesec dva pa će otići jer ili je oblajznuo sa mozgom, ili će ga startovati NASA da radi za njih ili je jednostavno SuperGenije koji je doš’o kod vas u firmu jer mu dosadno kući. I koliko ćete platu dati takvom stručnjaku pošto vredi za desetoricu?

…ili je dosta ljudi koji se uklapaju u ovaj profil dok neka manjina koja se buni – nije?

Zvanično objašnjenje većine poslodavaca je: „Mi smo u oglas stavili 300% od stvari koje nam zaista trebaju, u najboljem slučaju dobićemo čoveka koji zna 100%…ali ako se javi više ljudi koji znaju 100% onaj koji zna 200% će imati prođu“.
…ja to vidim ovako: „Tražim ženu za ženidbu koja ima dve sise, ali ako nađem više žena koje imaju po dve sise presudiće ili ona koja ima 3 sise ili ona koja ima dve sise i penis.“

Uprkos svemu – nemojte da pravite iste greške kao ja!

Pustite vi to što se traži po oglasima – usredsredite se na jednu oblast i postanite bog i batina u njoj. Kad već mislite da ste 95% u njoj ili procenite da više nema potrebe za tom oblasti (ko još traži Cobol programere) tad se prešaltajte na drugu. Dakle odaberite jednu oblast u IT-ju i ne drndajte nikakve druge zajebancije „er tako traži gazda“ nego tu jednu oblast naučite u sitna crevca i atome.

Bacite pogled i na neke ne tako dobre strane rada u IT sferi.

Moja je greška što sam učio sve što me je zanimalo, pa sam (bar ja tako mislim) sad sa znanjem 90% Linux, 95% Windows, 60% Windows Server, 70% mreža, 75% Oracle, 90% System Administrator i još ponešto ajtijevsko… Gde bi mi kraj bio da sam sad 99% Linux i 0% Windows/Oracle/Mreža/WordPress/Other pa kad neko traži Senior Linux Administratora – javljam se i pokazujem poslodavcu „Kako Musa dere jarca“ bar u toj jednoj oblasti – a naravno, naći će se oglasi gde se NE TRAŽI da Senior Linux Administrator razvaljuje sa znanjem Javu, doduše – najverovatnije u inostranstvu. Koliko čujem iz razgovora sa ljudima koji rade tamo – tamo se ne traže niti se uopšte i poštuju One-Man-Army kandidati – jer se na njih (nas) gleda „Ako znaš sve – ne znaš ništa“.

Dakle, ja sam napravio grešku nemojte i vi praviti istu. Kad postanete bog u jednoj oblasti tad pređite u drugu, nikako milion oblasti od jednom. Istina jeste da se u poslednje vreme trudim da se usredsredim za Linux i sve ostale odjebaus – ali mi ne ide, kontam da sam se kasno setio – ljudi su već navikli na „Pitaj prvo njega – on to zna sigurno“.
E VIŠE NE ZNAM!

13 komentara na tekst Go home ‘OGLASI ZA POSAO’ – you’re drunk!

  • Stipica Ramljak

    Odlican tekst.

    Nazalost to je stvarno tako, kod nasih poslodavaca. Oglas za radno mjesto gdje mislis da mozes konkurirat otvoris i vidis koliko znanja treba po njihovom, samo ugasis i komp i odes u kafanu. Sjeban, jer mislis da se neces nikad zaposliti, nemas potrebno znanje iz desetak oblasti IT-a.

  • Apsolutno tacan presek stanja na domacim listama za posao a inace takve oglase mozes pripisati ne samo odlukama CEO ili CTO vec i nesposobnim domacim HR organizacijama koje bi bukvalno da traze ljude koji su svastare. Takvi obicno ne znaju svoj posao kao ni ljudi iz HR. Ekipi HR menadzera nije posao da nadju najboljeg klijenta moguceg, vec da nadju osobu koja ce upotpuniti mesto u klijentskoj firmi, osobu koja je kompetentna u oblasti koja se trazi.
    Lepe zelja i realnost nisu jedno te isto i sto pre to shvate vlasnici raznih firmi u Srbiji i HR menadzeri to ce im pre profunkcionisati trziste.
    Mi smo jedina zemlja u kojoj se traze svastari i u kojoj prolaze ljudi sa „napumpanim“ biografijama, CV-evima, tako da najcesce oni koji stvarno znacju svoju oblast odlicno ili odlaze u inostranstvo da rade ili rade freelance. 🙂

    Btw Drazo jel to hardcodovan-o pitanje kao captcha? ja stalno vidim 181 tj 174+7 sto pe podseti zar to nije bese tvoja visina, i do skorog vremena tezina.
    Nostalgija za kilogramima, a bratac. Zezam se naravno.

    • Darko DRAŽOVIĆ

      JEste hardkodovano, lakše je zbog keširanja. Da, to je težina na kojoj sam bio pre 5 meseci, 181kg (2kg je falilo da se izjednači sa visinom tj sa 183cm) 🙂

  • Ricci

    Kralju!

  • Pera

    Krajem devedesetih kada sam u Kanadi jurio posao programera, vecina oglasa je bila upravo takva: npr traze programera sa „proficient“ znanjem tehnologija VB.NET, C++, Java, MSSQL, Oracle. Minimum 5 godina iskustva. Jednom sam se posvadjao sa „poslodavcem“ jer sam ga pitao da li je svestan koliko covek mora da radi da bi odlican u ovim tehnologijama. Bez 5 godina u samo jednoj tehnologiji NE MOZE da kaze da je „odlican“ u toj jednoj tehnologiji. Naravno, glupi poslodavac kaze „nije on pisao oglas“. Na moje pitanje „sta njima stvarno treba“ odgovor je bio da je to poverljiva informacija. Ma teraj te se…
    Elem ti „moderni“ oglasi iz IT sektora su ocigledno dosli i kod nas.
    Naravno i ja sam se vrlo cesto nasao u situaciji da se pitam „jeb… znam li ja ista“. Da li sam ja 17 godina gubio vreme i kako sam uopste zaradjivao platu. Prosto me sramota da saljem CV.

    ODLICAN TEKST i ovo treba da se razglasi !

  • sasa

    Pazi ovde u inostranstvu nije nista bolje,
    gledam oglase jer hocu da menjam firmu i treba
    da budes genije iz 10 oblasti koje nemaju veze sa
    vezom, tako da takvi oglasi nisu samo u Srbiji

  • Goran

    1000000% istina…. nasmeja me sabajle 😀

    • Tihi

      Meni je najbolje ovo „Junior Developer“, ispunjavam ohoho onoga što se traži,a ja 52-godišnjak. I ondak kad dođeš na razgovor, oni kažu, ah, pardon, mislili smo da ste 1984.-to godište a ne 1964.-to, tj. pozkrao vam se tifeler u CV-ju. A ja kažem, ma da, 84-to godište i da imam gotovo 20 godina iskustva u IT-ju. Strašno

  • Sizif

    Mi to zovemo oglas za „pirata koji ume da gradi piramide“… a istina koju znaju svi IT-jevci je da je svaki kvalitetan čovek uglavnom isti kao autor teksta – najviše znaš nešto, nešto drugo malo manje, nešto još manje, o nečemu imaš samo blagu predstavu, a nešto te opet ne zanima uopšte… Poenta je samo da realno proceniš na kom si nivou iz koje tehnologije, i u čemu još možeš (moraš) da se usavršiš da bi uradio posao koji je pred tobom.

    Stoga, ne mislim da autoru teksta išta fali, ali HR odeljenja često vode ljudi koji su sa svim ovim „preko potrebnim“ tehnologijama upoznati između 0% i 2%, pa im je lahko da stave u oglas sve za šta su čuli…

  • Gogili

    „Bravo ti ga bate“. Ja sam se zajebao u svom pra-pocetku sto sam ucio takodje sve sto me zanima i sto mi je po prirodi dolazilo kao sljaka. Imao sam srece da pocnem u vreme dok nije bilo toliko IT firmi u Srbiji, pa nisam morao da se guzim sa hipsterima u igrama dokazivanja ko vise zna fensi termina. Sada posle 15 godina ovog posla, opet nisam mama i tata u nekoj oblasti pojedinacno, nego baratam sa svime sto mi dodje pod ruku (osim Jave i .NET-a). Danasnji HR je izmislio pojam onoga sto smo mi – Full Stack Developeri – sto mislim da je najgrdja izmisljotina koja moze da postoji. Da ne davim dalje, toplo preporucujem savet koji si dao, a to je da postanete carevi u samo jednoj oblasti. Tako necete morati da citate bljuvotine od oglasa i moci cete da izadjete na crtu i najgrdjem hipsteraju na razgovoru za posao.

  • Tihi

    Slažem se apsolutno. I kod nas u Zagrebu je isto. Imaš oko 200 oglasa za posao u IT struci a ne možeš dobiti posao ni nakon 16 godina iskustva, jer nisi na 100 % u web tehnologijama ili androidima. Prijatelj me pita,“Pa kako je to moguće ?“. Ja mu odgovaram, da kad pregledam sve oglase, sretan sam ako imam dva oglasa mjesečno na koje šaljem mail. A prijatelj je stručnjak u oblasti (slikar-restaurator), u kojoj se ništ nije mijenjalo 50 godina, a kod nas za dvije godine, si out, ak ne pratiš novosti i naravno odmah sve ne naučiš. Kad pogledam oglas, shvatim, da sve to znam, otvorio bih svoju firmu i bile bi moje sve pare ovoga svijeta. Ma, da sve to znam, primio bih 5-6 ljudi, naučio svakog po neku od oblasti, i oni bi mi donosili sve pare ovoga svijeta. A ovo što sve te IT firme žele, je da te upregnu ko vola, radiš, po cijele dane, subotama i nedeljama i sve to za minimalac, to je strašno. Pozdrav svima i nadajmo se da će se sve ovo promjeniti dok smo živi. Nadam se da ću jednog dana uživati u nekakvoj penziji, al kak sad stoje stvari, radit ću dok god sam živ, ma s tim sam se već davno pomirio.  Ja sam sad već 52-godišnjak, koji je prošao sve, od sastavljanja PC-a, servisa PC-a, projektiranja mreža, programiranja aplikacija za knjigovodstvo i računovodstvo, i sada, programer web aplikacija i web stranica Chao držte se.

  • Stefan

    Susrećem se sa tim na dnevnom nivou, boli glava. Odličan tekst! 🙂

  • Игор-Панчево

    HR је потпуно развикана и наметнута служба по принципу „види мама сви моји другови већ имају те патике мораш и мени да их купиш!“ .Тамо седе незналице за прилично велике паре објашњавају послодавцу који свој сопствени посао има у малом прсту , јер га је почео од нуле,( уче тату како се праве деца, какви му радници требају!?? Мислим да су послодавци луди што бацају паре на ову ничим изазвану осим помодарством , ( да се све са запада копира по сваку цену ) идиотском службом која је чист паразит у фирми. Поготово што баш у самом ХР-у често седе жутокљунци који немају искуства ни у чему а камоли у пословима уа које треба да одреде „савршеног“ кандидата и какве све он особине треба да има.

Komentarišite

Email neće biti javno objavljen. Sajt je neobavezan podatak, svi ostali su obavezni.